科技巨头 Google 近日遭法院判决性别歧视，须向一位女性主管赔偿 115 万美元。这是 Google 自 2018 年员工抗议该公司处理性骚扰和歧视的方式以来面临的第一起此类案件。

该高管名为 Ulku Rowe，是一名 Google Cloud 工程总监。她指控相比经验较少但在同一时间被聘用於类似职位的男性，Google 却以更低的职位和薪酬聘请她。她还声称，她被跳过晋升，而由一名资历较浅的男性同事接任。

纽约陪审团裁定 Google 确实犯有性别歧视罪，但没有认定 Google 违反了纽约州同工同酬法。Google 发言人 Courtenay Mencini 在一份声明中表示，公司对陪审团的裁决「不认同」，并坚称「平等对我们来说相当重要」。

Rowe 的首席律师 Cara Greene 表示，此裁决对「陪审团的裁决发出了一声响亮的警告，表明歧视和报复在工作场所将不会被容忍」。她还赞扬 2018 年的员工示威活动，称其为陪审团的裁决做出了贡献。

本次裁决对 Google 的声誉是重大打击，并可能引发更多对该公司歧视指控的审查。

针对 Google 的裁决显示，工作场所歧视仍然是一个严重的问题。虽然 Google 已采取措施打击性骚扰，但该公司仍需要采取更多措施来消除工作场所中的性别偏见。…