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OpenAI 今年 7 月推出一项新的外挂功能 Code Interpreter（现已改名为 Advanced Data Analytics），他能解决和分析复杂的数学问题、将数据可视化、转换文件格式。换句话说，你有机会上传一份 Excel 档，请 ChatGPT 帮忙汇整、分析试算表中的资料，再提供整理过的档案供你下载，不用亲自动手整理资料表格。
以下介绍如何启用 Advanced Data Analytics，以及如何用它来处理图片、让资料视觉化。…
「短影音」是由 TikTok 带起、时下最为流行的影音格式，不过其「演算法」相比长影音全然不同，且更为神秘莫测，也因此某些短影音能够爆红一时，而相较之下，「搜寻」功能可以说是短影音尚未补足的一块。现在传出，TikTok 似乎正在与搜寻巨头 Google 携手合作，补强这个短处。
应用程式研究员 Radu Oncescu 近日在 X 平台上指出，他发现在 TikTok 应用程式输入一些关键字後，应用程式内会有个区块显示「在 Google.com」搜寻相同关键字。这极有可能显示，TikTok 正在与 Google 发展搜寻合作夥伴关系，而此消息稍早已被 TikTok 证实。
TikTok 指出，该公司正在实验应用程式内的第三方应用整合，这包括与 Google 的搜寻功能测试，目前这项功能正在全球不同市场进行试用，且与广告无关。Oncescu 则分析道，这项合作夥伴关系有可能大幅增加 Google、TikTok 两家公司的流量以及广告营收。
TikTok 显然在今年对搜寻功能下了挺多功夫，今年稍早也开始与维基百科、IMDb 资讯片段做整合，加入其搜寻结果中，这也显示，年轻一代的使用者越来越将该 App 视为是一款搜寻引擎，他们更倾向在这平台搜寻附近餐厅以及新闻。
值得注意的是，上（8）月，该平台亦向广告商提供了搜寻广告，这项举措也表明，TikTok 正计画从 Google 以及其他搜寻商手中，夺取规模高达 1120 亿美元的搜寻市场，并且可能挖掘出一个全新的广告收入来源。
核稿编辑：Chris
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在今年的 I/O 开发者大会上，Google 曾经表示将会把自家的 AI 聊天机器人 Bard 一系列诸如 Google Docs、Gmail、地图等服务进行整合，今天他们则是正式宣布推出这项功能，叫做「Bard extensions」，初期只有英文版，但可以一口气跟 Google Docs、Gmail、云端硬碟、Google 地图、YouTube 以及 Google 航班、Google 酒店整合了！
Google 说明 Bard 已经开始使用最新版的 PaLM 2 模型，让它可以更精确判读使用者的自然语言输入。举个例子，如果要去东京旅游好了，在 Bard extensions 之下现在可以直接对 Bard 输入，要它从 Gmail 中直接找出群组里每个人有空的时间， 然後它还会自动找出符合的航班跟饭店、前往机场的地图路线，甚至直接推有关机场的 YouTube 影片。
又或是现在求职，使用者可以直接在 Bard 依照姓名或日期找出职缺资讯（如果有存在 Gmail 或云端硬碟的话），并且直接帮忙整理资讯来写出一封求职信。…
科技的进步不仅能带动产业升级的浪潮，更改变产业对於人才的需求，例如ChatGPT等生成式AI工具的出现，大幅提升各种创意生成的同时，也让许多工作者产生危机意识，转而积极学习新技能，以免被时代淘汰。
经济合作与发展组织（OECD）在2019年时曾提出，未来15到20年内，世界上将有14%的工作会被淘汰，并有32%的工作内容会被改变，而这些数字甚至尚未考虑到ChatGPT和新一波生成式AI带来的影响。这也代表着，在未来几十年里，将有数以百万的工作者需要获得新技能，甚至藉此技能转换到新职业。
技能重塑将是企业的战略要务
为了因应可能到来的人力需求，许多企业已大幅增加对於提升员工技能的投资。哈佛商学院数位技能重塑实验室（Digital Reskilling Lab）与BCG亨德森研究所（BCG Henderson Institute）长期探讨该议题，并采访全球近40家正在投资大规模技能重塑计画的组织领导人，从中归纳出技能重塑的五种新典范，值得其他企业参考。
这五大典范分别牵涉到企业的战略、领导者的投入、组织管理与文化制度、员工的需求，以及外部组织合作。大多受访企业已意识到，必须将员工的技能重塑视为策略要务，因为劳动市场的人口逐渐老化、新职业出现，以及员工愈来愈需要培养出符合各家企业特定需求的技能。而技能重塑能让公司培养出市场上不易取得的人才，填补技能方面的缺口，有助於达到策略目标。
除此之外，技能重塑也不再是人资部门单独负责的责任，甚至需要跳脱过往培训的评量方式。从受访企业的分享中，看到多数企业的技能重塑计画都有高阶领导人的大力支持，因为技能重塑需要人资领导人与组织其他部门付出庞大心力，并需要组织其他部门了解这些投资在策略上的重要性，否则很难让各方持续付出必要的心力。因此，领导人们除了向其他部门阐述技能重塑与策略之间的连结，必须确保管理团队真正了解自己也有责任要实施这些计画。
人工智慧科技基金会多年来协助企业赋能AI，从中也观察到台湾企业在人才培育上的限制与突破，例如全球最大半导体零组件通路商大联大投资控股在招募上就遇到找不到人才的窘境，然而因应企业转型升级，内部结构进行调整，并选择强化现有同仁的能力，让大联大在这场人才大战中，走出一条属於自己的路。（相关阅读：力拼转型！大联大人才培育也要与时俱进）
提升员工技能五大实用策略
不过，波士顿顾问集团（BCG）在近期发表的报告中也指出，许多公司没有对技能给予足够的关注，多数高阶领导者也不重视技能培养。由於人才话题在疫情後受到更多关注，技能议题早晚都会提升到战略地位，因此，BCG也提出了五大策略，以提高组织中对於技能建设的关注。
一、从强烈的策略意图开始，为了执行企业策略，所有公司都需要制定计划以所需的技能，并采取措施，让投资者和其他利益相关者放心。这样的计划不需要过於复杂，最高管理层可以从技能建立与优先关键策略业务的连结开始进行论述。
二、考虑技能背後的意志。企业应该像进行其他投资一样，领导者可以藉由明确的预算规划，向员工展示愿意对其投资的企图。例如，博世宣布，随着汽车行业转向电动汽车，将斥资 20 亿欧元对员工进行培训；而亚马逊计划斥资 12 亿美元为 30 万名员工提供教育和培训。
三、为了获得最大的影响力，企业应该报告技能培养的结果，而不是过程。将重点放在正确的指标，对结果的评估应关注学习如何提高参与者的技能、能力、参与度和就业能力。例如将报告成果从「接受培训的员工数量」转变为「实现的业务和人才成果」。公开的成果展现可以成为强大的动力，让企业推动更高层次的影响，并使组织专注於技能建立的投资。
四、激发承诺，而不是遵守成规。虽然衡量指标很重要，但仅靠数字并不能促进新行为。领导者（不仅是人力资源部门）需要强调技能发展对每个人的重要性和紧迫性，或是领导者可以藉由自己的技能建设历程鼓励人们接受。
五、将技能培养纳入日常工作。领导者不需等待投资者日或季度战略审查来强调技能建设的重要性，而是藉由简单、定期的强化，在组织中灌输终身学习的文化。例如，在新任务开始时，鼓励团队成员在每周团队会议期间确定获得的新技能。
随着科技快速进步，企业如果要适应加速改变的未来，就必须对於人才的培育进行规划与投资，提早因应技能重塑的未来。这不只是教育训练，而是企业建立核心竞争优势的关键策略。…
（中央社）微软及若干机构披露，中国趁美国夏威夷州8月发生野火灾难，利用人工智慧（AI）散布假消息，称这是美国政府测试秘密「气候武器」所造成。这显示中国的资讯战出现新发展。
美国《纽约时报》（The New York Times）报导，中国的认知作战原本都是聚焦在夸大政治宣传，以扞卫其在台湾和其他事务上的政策；如今却是把天然灾害称作美国情治机关和军方的刻意行为，散布有关夏威夷野火的阴谋论，显示其手法已快速转变，更直接试图在美国挑拨离间。
这项最新发展是由美国的科技业巨擘微软（Microsoft）、资安公司记录未来（Recorded Future）、智库兰德公司（RAND Corporation）、假资讯查核软体公司NewsGuard及马里兰大学（University of Maryland）等机构的研究人员揭露。
研究人员发现，这些假资讯贴文为了加强可信度，会附上似乎是由AI程式生成的照片，可说是假新闻宣传战中首批利用这类新科技工具来强化真实性的案例。
夏威夷茂宜岛（Maui）8月8日爆发草原大火，延烧至滨海观光城镇拉海纳（Lahaina），造成至少111人丧生、摧毁约2200栋建筑物，酿成约55亿美元灾损，写下夏威夷州历来最惨重天灾纪录。美国总统拜登（Joe Biden）也宣布这场野火是「重大灾难」。
然而，记录未来最先通报，中国政府在8月中旬发动秘密资讯战，在各大社群网站散布贴文，将茂宜岛野火怪罪一项「气候武器」，并谎称是英国情报机关军情六处（MI6）揭露「这场野火背後惊人真相」。相同说法贴文露出的社群平台，包括Pinterest、Tumblr、Medium及用户多为艺术家的日本网站Pixiv。
其他一些假帐号也散布类似内容，且通常伴随标示错误的影片，包括来自受欢迎TikTok帐号The Paranormal Chic发布的一段影片，内容实际上是智利的一个变电站爆炸。
微软研究人员对这场资讯战行动进行分析，他们辨识出在多个社群媒体平台出现的一些夏威夷野火影像是由AI生成，包括附在Reddit上一则荷兰文贴文。
微软在报告中指出，「这些由AI生成的特定影像，似乎只有」这次资讯战利用的中国帐号在使用，「似乎不会出现在网路上其他地方」。
此外，中国这次发动的资讯战遍及各大社群媒体平台，且以多种语言发布，意味目的是要触及全球受众。微软的威胁分析中心（Threat Analysis Center）指认出用31种语言发布的不实贴文，包括用法语、德语、义大利语甚至较小众的伊博语（Igbo）、奥迪亚语（Odia）和瓜拉尼语（Guarani）。
微软副董事长兼总裁史密斯（Brad Smith）接受访问时，严厉批评中国利用天然灾害来获取政治利益的行为。他说：「我真的不认为，这麽做配得上任何国家，尤其是想成为一个伟大国家的任何国家。」
美国政府官员透露，美国总统拜登去年秋天在20国集团（G20）峇里岛峰会时，曾向中国国家主席习近平宣泄有关中国散布假消息的怒火，他为了有广发的消息谎称美国在乌克兰运作生物武器实验室，而批评习近平。
美国曾在2016年和2020年的总统大选期间，遭到俄罗斯的骇客和散播假资讯攻击，当时中国大致未参与其中。但研究人员暗示，中国如今正在建构一个假帐号网，可能用於未来的资讯战，包括明年的美国总统选举，如同俄罗斯在干预2016年美国大选前花数年发展的操作模式。
记录未来的研究人员李斯顿（Brian Liston）表示：「这正朝向新方向发展，方式大概是散布阴谋论，这些阴谋论不涉及与他们有直接利害关系的一些议题，例如台湾。」
尽管根据研究人员和美国政府官员的说法，没有迹象显示中国正和俄罗斯合作从事资讯战。不过，中俄的假消息常常相互呼应，尤其涉及批评美国政策时。如今两者力道结合，暗示假消息战争进入新阶段，且是利用AI工具加强效果。
兰德公司的研究人员马西里诺（William Marcellino）示警，人工智慧将能促使全球认知作战行动出现「重大跃进」。
新闻来源
- 纽时：中国利用AI散布阴谋论 认知作战进入新阶段（中央社）
Slack
Salesforce旗下的传讯协作平台Slack近日宣布，即将於今年冬天展开Slack AI的测试，把生成式AI能力整合到Slack中。
Slack表示，随着用户所传送的讯息、分享的文件，以及所录制的影片，Slack俨然已成为组织的知识宝库，为了释放这些知识的全部潜力，决定於平台上整合生成式AI能力。
目前Slack所规画的Slack AI三大功能分别是频道回顾（Channel Recaps）、对话摘要（Thread Summary）与答案搜寻（Search Answer）。其中，频道回顾将允许使用者在任何频道中产生重点提要，例如从客户的回馈频道中马上找到关键主题，以加速作出有见解的决策。
对话摘要则是允许使用者在任何的对话中，只要点选一个按键就能根据对话的脉络作出摘要，特别适用於邀请专家加入一个已有许多讨论的对话中时。答案搜寻则是只要使用者提出一个问题，Slack AI即可根据相关的Slack讯息找出简洁的答案，例如厘清一个新专案的目标及参与对象。
Slack亦强调Slack AI将具备Slack平台既有的安全机制，以让企业可安心於组织中部署，所有的资料都会受到Slack的保护，不会被用来训练第三方的模型，亦不会与其它客户的资料相混合。
对Slack AI有兴趣的使用者可先提出申请以参与早期测试。…
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