我是「社才」不是「社畜」！社畜想成功创业，第一步原来超简单！
最近台湾职场间很流行「社畜」这个名词，这个单字最早来自日文「社畜」(しゃちく／ShaChiku)，是日本上班族自嘲的用语，意指自己彷佛公司养的家畜一般，为了工作必须放弃个人的尊严、私人时间、休息甚至睡眠，一切以公司为重。会这样说，事实上跟日本的历史文化有很深的渊源；90年代日本泡沫经济後，许多企业对员工不再采用终身雇用制，上班族很担心失业，只好什麽都唯命是从，加上日本人服从的民族性格，逐渐有了「社畜」这个称呼。
↑韩剧《老顽固实习生》剧照
可休息，别躺平！4招带你抽离「社畜」漩涡，从学习、舒压、坚持开始！
可休息，别躺平！4招带你抽离「社畜」漩涡，从学习、舒压、坚持开始！ 职场上有很多「不太新的」的流行语，例如「社畜」和「躺平族」。虽然他们完全在叙述不同的状况，但在我看来，他们有蛮多关联性。 ↑日剧《部长与社畜的焦急罗曼史》 先定义一下好了，维基百科说： 「社畜」来自於日本企业底层上班族的
社畜也有分等级？3招活出质感人生：断舍离、读好书、培养美感，成为人群里最耀眼的高级社畜！
社畜也有分等级？3招活出质感人生：断舍离、读好书、培养美感，成为人群里最耀眼的高级社畜！ 在这个什麽都容易取得的时代，学会断舍离真的是一个重要的技能。随着年纪增长，每天要思考的事情变得多而复杂，简化生活方式和需求，是在这现代丛林世界里，还能保有自我的方式之一。过程中发现，当生活中有太多的物品时，会分散注意力，要花
我的日本姨丈是个道道地地的传统日本人，头脑好工作也非常优秀，他年轻时一直待在人人称羡世界知名某品牌电脑公司担任工程师，开发出了许多厉害的系统与程式，据说连早期台湾警政署的指纹建档也是我姨丈开发出来的。照理说，如此优秀的社员应该得到公司充分的生涯保障才对。事与愿违，小时候暑假都待在东京阿姨家的我依稀记得，姨丈经常为工作烦恼忧愁，一问之下才知道，他并非终身雇用的社员，而是「约聘」，即使已经在大集团待了一二十年，每几年还是得面对一次续约与否的心理压力。为了获得新合约，他只能拼命工作来换取公司认同。
↑韩剧《老顽固实习生》剧照
不只我的日本姨丈，有时候和日本朋友聊天，也会常常听到他们对工作叹气，比方报告做不好就被主管用严厉的态度苛责，甚至到了辱骂的程度；又或者，明明假日和家人正在出游，却被主管的一通电话叫回办公室等等，真的是不折的「社畜」啊！
↑日剧《我要准时下班》剧照
不过回过头来，曾经是员工後来自己创业的我，还是要替台湾辛苦创业的老板们说说几句好话。比起日本，台湾的工作状况大体上好多了，台湾政府的劳基法基本上比较倾向劳工权益，加上我们这个社会习惯用社群创造舆论带风向，台湾的员工很勇於为自己争取权益。我相信台湾还是有许多惯老板，但不把员工当「社畜」的好老板也不少。
↑日剧《我要准时下班》剧照
我想，现在正在读这篇文章的你们，应该有不少的人将来也想要自己创业、有朝一日自己当老板。那麽，过来人的我会建议你们，想要成功创业的第一件事，就是「不要把自己当社畜，而要把自己当夥伴」。心态上的改变，是创业成功的开始。
说先说在前头，这是指合理的工作范围内才应该有的夥伴心态，如果公司不在乎你的身体健康、不在乎个人的休息时间，不断要求处理超过身心负荷的工作内容，那麽这已非社畜不社畜的问题，早点离职才是上策。
我常对团队的同事们说：「在正常的工作内容下，要尽量把自己当作老板的夥伴。」同时，别把自己当「人工」，要把自己当「人才」。
↑韩剧《老顽固实习生》剧照
很多员工进了公司，喜欢凡事都把自己心态放在公司的对立面，凡事皆用劳资双方的立场解读，在如此不健康的工作前提下，怎麽可能万众一心缔造佳绩？公司团队的所有人，就像是在同一艘船上，老板或许是那个掌舵手、其他同事就像是负责划桨的水手，如果舵手想往东其他人却往西，遑论到达目标，沈船也是迟早的事了。
↑日剧《我要准时下班》剧照
优秀的创业家要懂得综观思考，对不同立场的人都能够有同理心。既然自己未来有一天要创业当老板，就别老用「社畜」或帮别人打工的心态小看自己，而要懂得将格局放大，从团队的高度看一份工作，以及自己所在的位置。你越是以团队目标为重，必然就会越获得重用，随之而来的是他人的尊重与佩服，不但不会变成「社畜」，更有可能成为「社才」。
或许因此会承接更多的任务与挑战，但只要在合理范围内，都可以试着把它当作一种磨练、一种为未来创业先准备的经验，所以我说，想要成为优秀的工作者，正向思考太重要了。
↑日剧《我要准时下班》剧照
职场上总是遇到猪队友？划清职责、做好自己，适时的让「拒绝」成为一种本事
职场上总是遇到猪队友？划清职责、做好自己，适时的让「拒绝」成为一种本事 工作中总是遇到猪队友？除了反思自己是不是也是猪团队的一员，再来就是去看看猪队友总是做了些什麽让人生气，说实在的要让猪队友变成神队友着实有难度，但不要让自己从神队友变成猪团队才是更为重要的事。 ↑《怪奇物语》剧照。
职场生存法则：「会说话」跟「会做事」一样重要！得体应对才有好人缘
职场生存法则：「会说话」跟「会做事」一样重要！得体应对才有好人缘 大家都没有想到竟然会因为新冠病毒而搞得大家人仰马翻，也没有预料到竟然会拖这麽久，还影响了许多大大小小的产业，范围之广，甚至超过了金融海啸或是 SARS 时期。在这一波困苦的景气寒冬中，不管是主管或是同事们，大家心里一定都不好受；主管要承受公司营运和
除了心态的改变，另一点就是懂得「举一反三」。老板要求的任务目标，不只完成就好，而是能创造更多原本意想不到的结果，不只老板惊喜，更会得到同事们的佩服，进而产生良性竞争让绩效更佳。当然，职场上的一些小细节也别忽略，尤其是懂得「职场伦理」这件事。现在的社会不比过去，很多时候年轻员工不见得会像我们以前一样，对老板总是毕恭毕敬，因此我也试着与年轻同事用一种比较轻松接近朋友的方式相处，但这并不表示我们可以不礼貌。老板不该对员工不礼貌，员工也不可以对同事或主管态度随便，这是在世界任何职场都一样的事。现在工作很流行用 LINE 等通讯软体开设群组来横向沟通，但请记得，无论是主管或同事在群组里面的提问，都要懂得尽快礼貌性回覆，有好的职场伦理，才会有好的团队风气。如果你有一天想要当老板，用同理心思考就对了！
↑日剧《我要准时下班》剧照…